Журналисты AFP: мы требуем зарплат, на которые можно жить

Работниками СМИ под руководством Союза журналистов Турции начали забастовку против решения повысить заработную плату на 25%, до уровня бедности, принятого Agence France-Presse (AFP), одним из ведущих мировых информационных агентств. Протест сотрудников масс-медиа продолжается уже девять дней.

Фотокорреспондент AFP Ясин Акгюль принял участие в забастовке уже во второй раз за три года; он побеседовал с ANF. Акгюль вышел на эту акцию вместе с женой и двумя маленькими детьми. Корреспондент отметил, что сегодня проблема состоит даже не в зарплате, а в том, чтобы выжить, и добавил, что они будут продолжать борьбу, пока не обеспечат себе прожиточный минимум.

«Три года спустя мы устраиваем забастовку по той же причине»

Решение о забастовке было принято после того, как переговоры о заключении коллективного договора между руководством турецкого бюро AFP и Союзом журналистов Турции, начавшиеся в феврале, провалились. По словам нашего собеседника, руководство предложило увеличить зарплату на 25%, что ниже даже официального уровня инфляции, и работники отказались от такого шага. Ясин Акгюль подчеркнул, что в Турции продолжает наблюдаться устойчиво высокая инфляция, в то время как рост зарплат не поспевает даже за показателями, опубликованными Турецким институтом статистики. При этом турецкое бюро AFP проигнорировало даже данные, опубликованные этим учреждением: «Три года назад мы объявили забастовку по точно такой же причине, но за это время ничего не изменилось. В ходе переговоров о заключении коллективных договоров в этом году руководство AFP вновь попыталось ограничить ежегодное повышение заработной платы на уровне 25%. Это было даже ниже официального показателя годовой инфляции, о котором упоминает Турецкий институт статистики, – 30,87%. Конечно, мы не могли принять такое предложение».

Прежде работа журналиста имела значение

Акгюль, проработавший фотожурналистом в AFP Turkey в течение 12 лет в условиях, которые он называет непростыми, говорит, что делал репортажи не только из Турции, но и из Сирии и Ирака, где сталкивался с серьезными угрозами безопасности. Он подчеркивает: «Идея о том, что журналистов не следует убивать за то, кем они работают, больше не актуальна в зонах военных действий. Репортер AFP Арман Солдин был убит в результате атаки беспилотника несколько лет назад. Около 200 палестинских журналистов также были убиты в результате израильских ударов по Газе. В прошлом, когда что-то случалось с журналистом, по крайней мере, делалось некое публичное заявление. Теперь власти даже не чувствуют необходимости говорить о таких инцидентах, потому что не хотят, чтобы журналисты работали в горячих точках. В таких странах, как Иран и Ливан, журналисты обязаны получать аккредитацию даже для работы в общественных местах. Из-за этой системы аккредитации вас могут даже не впустить в страну. То же самое произошло во время недавней траурной церемонии в Иране. Сначала они решают, одобрять ли вашу кандидатуру и вашу профессиональную деятельность, и только после этого вам разрешается въезд в страну».

«Мы якобы должны быть благодарны им за то, что у нас есть работа»

Корреспондент отметил, что развитие технологий также оказало негативное влияние на журналистику. Хотя когда-то СМИ предлагали более широкий спектр возможностей трудоустройства, растущая концентрация в медиаиндустрии привела к тому, что многие оказались в ловушке низкооплачиваемой работы. На данный момент новостные организации пытаются сократить число репортеров, полагаясь на искусственный интеллект: «Новостные платформы уже сокращают журналистов, потому что могут получать фотографии и видео из одного источника на местах. Затем они говорят оставшимся сотрудникам, что у них нет выбора, и снижают заработную плату до уровня чуть выше минимальной. Когда мы сказали менеджерам AFP, отвечающим за финансовые вопросы, что больше не можем сводить концы с концами и нам сложно выживать на эти средства, они ответили: «Мы одна из организаций, которая увольняет наименьшее количество работников. ВВС, AP и другие проводят гораздо больше увольнений». Это равносильно шантажу. По сути, они говорят: «Мы не увольняем людей. Мы понимаем вас, но это всё, что мы можем предложить. Медиаиндустрия сокращается во всем мире. Будьте благодарны, что у вас всё ещё есть работа». Тем не менее, мы конкурируем с такими организациями, как BBC, CNN International, AP и Reuters, и выполняем точно такую же работу. При этом их сотрудники зарабатывают в два раза больше, чем мы. Наши условия труда достаточно жесткие. Когда мы на месте, мы работаем намного дольше запланированного времени. Если мы освещаем задержания в здании суда Чаглаяна, мы остаемся до окончания официального расследования. Если мы направляемся в зону землетрясения, мы работаем круглосуточно в такой обстановке. Мы не можем просто сказать, что наша смена закончилась, и уйти домой. Мы трудимся с полной отдачей, и компания игнорирует наши усилия, зная об этом».

Разрыв между парижскими условиями труда и местными контрактами

Наш собеседник также указал на существенные различия в оплате труда и льготах между сотрудниками AFP, работающими по контрактам, выданным штаб-квартирой в Париже, и трудящимися в Турции: «В AFP существует два типа контрактов: местные и те, что заключает штаб-квартира в Париже. Те, кто работает по парижским контрактам, получают гораздо больше льгот, начиная от жилищной помощи и вплоть до других пособий. Местным сотрудникам платят в соответствии с условиями труда в их собственных странах, и компания считает это достаточным. Когда мы сообщаем об инфляции, мы приводим как официальные, так и неофициальные данные по стране. Само агентство AFP информирует аудиторию о том, что инфляция в Турции резко возросла за последние шесть лет. В наших отчетах мы приводим данные Группы по исследованию инфляции (ENAG) и национальные данные и сравниваем их, потому что каждый житель Турции знает, что официальные сводки не отражают реальность. Агентству это тоже известно. За последние шесть лет инфляция в нашей стране взлетела примерно на 1000%. Они это видят, но предпочитают не замечать».

«Мы не можем свести концы с концами»

Акгюль воспитывает двоих детей, один из которых учится в средней школе, а другой – ходит в дошкольное учреждение. Семья сталкивается с финансовыми трудностями: «Сейчас государственные школы работают по адресной системе зачисления. Если я не хочу отдавать своего ребенка в школу по соседству, меня просят заплатить 150 000 лир, чтобы перевести его в другую школу. Если вы не можете себе этого позволить, вы вынуждены отправить своего ребенка в указанное учебное учреждение. Кроме того, между районами Стамбула существуют огромные социально-экономические различия. В Кючюкчекмедже, где я живу, вы заплатите за аренду от 25 000 до 30 000 лир, в то время как в районах с лучшими государственными школами эта сумма достигает 60 000 или 70 000 лир. Вам предлагается либо переехать туда и оплачивать аренду самостоятельно, либо сделать вступительный взнос в школу. Мы лишь просим, чтобы наша заработная плата была скорректирована в соответствии с порогом бедности в стране, потому что нам нужно оплачивать образование наших детей и закрывать другие потребности. Мы просто не можем свести концы с концами. Кючюкчекмедже – зона землетрясения первой степени. В течение последнего года здесь шли строительные работы, связанные с преобразованием города. Всего 10 дней назад в моем здании были взяты пробы грунта, и мы ждем результатов. Есть 99% вероятности того, что здание будет признано небезопасным, а это значит, что нам придется переехать. Ситуация действительно сложная».

Речь идет уже не только о зарплате

Ясин Акгюль подчеркнул, что сотрудники AFP в Турции просят лишь о прожиточном минимуме, и сказал: «Мы не требуем у них астрономической зарплаты. Мы просим о прожиточном минимуме, который позволит нам выжить, и это наше базовое право. Мы добиваемся повышения заработной платы на 32%, что просто предотвратило бы снижение наших возможностей из-за инфляции. То, чего мы хотим, – разумная мера. Однако, с тех пор, как началась забастовка, мы не нашли никого, кто согласился бы вести с нами переговоры от лица компании. Я думаю, руководство пытается проверить нашу решимость. Мы тверды и будем сопротивляться до конца. Это не похоже на ограниченные забастовки в Европе. В Турции у нас всё ещё есть право на бессрочный протест. Мы не обязаны прервать работу на два часа, а затем вернуться, как это делают во Франции. Забастовка началась, и работодатель способен прекратить её. Дело уже не только в заработной плате, но и в возможности зарабатывать на жизнь. Арендная плата в Стамбуле сейчас выше, чем во Франции, и покупательная способность населения отражает эту тенденцию. Люди в Европе знают это очень хорошо. Они считают такие страны, как Турция, источниками дешевой рабочей силы. Они рассматривают наше государство как ближневосточную страну, и я не думаю, что они верят в то, что права трудящихся здесь заслуживают такой же защиты, как в Европе. Нынешние экономические условия в Турции только облегчают им эксплуатацию. Мы хотим прожиточного минимума и равной оплаты за равный труд, и мы добьемся этого путем сопротивления».

Источник